1. "ЗАПОБІГАННЯ КОРУПЦІЇ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА СЛУЖБІ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ"
Цільова група: державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 2 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 30 днів протягом шести тижнів.
Мета: формування фахових системних знань щодо змісту антикорупційного законодавства та механізмів його реалізації, а також тенденції ролі права в реалізації соціально-економічних та професійно-психологічних перетворень у суспільстві, сформувати професійну позицію у виконанні службових обов’язків.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні модулі:
-
Особливості та реалізація антикорупційної політики в Україні.
-
Правовий стиль і методи роботи органів державної влади у контексті вимог антикорупційного законодавства.
-
Контроль в органах державної влади та органах місцевого самоврядування як засіб профілактики корупції.
-
Відповідальність за корупційні діяння, правові засади відшкодування збитків, завданих внаслідок їх вчинення.
-
Основні засади запобігання корупції.
-
Соціальні та психологічні аспекти запобігання корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.
ЗАГАЛЬНІ ПРОГРАМИ
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ на 2020 рік
форма навчання - дистанційна
ПРОФЕСІЙНІ (СЕРТИФІКАТНІ) ПРОГРАМИ
2. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ"
Цільова група: державні службовці, які займають посади категорії «Б».
Обсяг програми: 2 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 30 днів протягом шести тижнів.
Мета: ознайомити слухачів із сучасними тенденціями управління персоналом органів державної влади, розвинути навички розроблення та впровадження стратегії розвитку персоналу в органах державної влади через формування актуальних компетентностей: знань, умінь, навичок, мотивації та психологічних установок HR-фахівця.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні модулі:
-
HR-менеджмент в державному управлінні.
-
Командоутворення та лідерство.
-
Державний протокол та етика публічної служби.
-
Психологія управління персоналом.
-
Ділова комунікація в державних інституціях.
-
Культура ділового мовлення.
-
Управлінська риторика.
-
Тайм-менеджмент: часова організація діяльності державного службовця.
3. "З АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ДЛЯ ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ"
Цільова група: державні службовці, які займають посади категорії «Б».
Обсяг програми: 2 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 30 днів протягом шести тижнів.
Мета: розвиток професійних компетентностей та надання знань з основ державного управління, вироблення умінь та навичок, необхідних для професійного розвитку та ефективного виконання посадових обов’язків, здійснення професійної діяльності на службі в органах державної влади в умовах модернізації держави й проведення системних реформ, формування у слухачів мотивації потреб у постійному самовдосконаленні, вмінні самостійно вчитися.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні модулі:
-
Теоретичні, організаційні та практичні засади державного управління.
-
Державна служба: модернізація та розвиток.
-
Менеджмент в органах державної влади.
-
Управління персоналом в органах державної влади.
-
Основи державного управління економічними процесами.
-
Ділова комунікація в державних інституціях.
-
Цифрова грамотність державних службовців.
-
Управлінська діяльність. Психологія управління персоналом.
КОРОТКОСТРОКОВА ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
1. "РЕАЛІЗАЦІЯ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ"
Цільова група: державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» і посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення діяльності органів влади на основі гендерної паритетності, формування нового світогляду щодо гендерної рівності у сфері управління.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Формування і реалізація гендерної політики в Україні.
-
Нормативно-правові засади реалізації гендерної політики.
-
Впровадження стандартів гендерної політики на державній службі та в органах місцевого самоврядування.
2. "ПОЛІТИЧНА КОРУПЦІЯ"
Цільова група: державні службовці і посадові особи місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: формування професійних компетентностей у державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання політичній корупції – зловживанням суб’єктів, наділених політичною владою, спрямованих на досягнення особистісних цілей.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Політична корупція: підґрунтя, прояви та види.
-
Світова практика запобігання політичній корупції.
-
Специфіка політичної корупції в Україні.
-
Технології протидії політичній корупції в Україні. Виконання практичних і ситуаційних завдань (ділем).
3. "ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОБРОЧЕСНОСТІ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА СЛУЖБІ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ"
Цільова група: державні службовці і посадові особи місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: сформувати в учасників навчання уміння аналізувати стан корупції в Україні, її особливості та тенденції, форми прояву і визначати шляхи підвищення ефективності антикорупційної політики, застосування нормативно-правових і організаційних засад запобігання та протидії корупції, забезпечення дієвої державно-громадської співпраці для зменшення корупційних проявів
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Реалізація антикорупційної політики в Україні.
-
Особливості запобігання корупції в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.
-
Поняття та соціально-політична сутність корупції. Законодавче і нормативно-правове забезпечення діяльності щодо боротьби з корупцією.
-
Відповідальність за корупційні діяння, правові засади відшкодування збитків, завданих внаслідок їх вчинення.
-
Досвід зарубіжних країн у здійсненні заходів щодо боротьби з корупцією і його імплементація у національне законодавство.
-
Етика державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування і запобігання конфлікту інтересів.
4. "КОРУПЦІЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОБРОЧЕСНОСТІ"
Цільова група: державні службовці і посадові особи місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: розвиток професійної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання проявам корупції під час виконання посадових обов’язків, визначення шляхів формування антикорупційної свідомості в суспільстві.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Реалізація антикорупційної політики в Україні.
-
Досвід зарубіжних країн у здійсненні заходів щодо боротьби з корупцією і його імплементація у національне законодавство.
-
Е-декларування. Запобігання корупції в органах публічного управління.
-
Відповідальність за корупційні діяння, правові засади відшкодування збитків, завданих внаслідок їх вчинення.
-
Дотримання законодавства про конфлікти інтересів та інших обмежень щодо запобігання корупції.
5. "СТРАТЕГІЧНІ КОМУНІКАЦІЇ У ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищити рівень спроможності учасниками професійного навчання управляти змінами, забезпечувати ефективну реалізацію державних, територіальних і галузевих стратегій, програм та планів шляхом раціонального використання комунікаційного потенціалу органів місцевої влади, розробки стратегічних комунікаційних планових документів та організації процесу їх реалізації.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Стратегічні комунікації у публічному управлінні: принципи, технології, компоненти.
-
Наративний підхід в організації комунікаційної діяльності органу місцевого самоврядування.
-
Алгоритм та технології розробки комунікаційних стратегій та програм.
6. "СОЦІАЛЬНА ІНКЛЮЗІЯ ЯК ПОЛІТИКА РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищити рівень знань слухачів щодо прав і потреб осіб з інвалідністю та перешкод на шляху їх реалізації в українському суспільстві та вмінь щодо забезпечення інклюзивної соціальної політики на державному й регіональному рівнях, здійснення її аналізу за допомогою «лінзи інвалідності»
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Соціальна інклюзія – принцип забезпечення рівних прав і можливостей для всіх людей.
-
«Лінза інвалідності» – метод аналізу, розробки і впровадження соціальної інклюзії.
-
Практика застосування «Лінзи інвалідності» в діяльності посадових осіб місцевого самоврядування.
7. "КОМУНІКАЦІЯ ТА ВЗАЄМОДІЯ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищення загального рівня комунікативних здібностей у слухачів, поглиблення знань щодо процесу командної роботи, систематизація знань з питань особливостей комунікації, факторів (детермінантів), що впливають на взаємовідносини між громадянським суспільством і органами місцевого самоврядування та комунікацію між ними.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Комунікації в публічному управлінні.
-
Комунікаційний аспект публічного управління. Стратегічне планування комунікації.
-
Консультації з громадськістю: публічні обговорення та вивчення громадської думки. Зв’язки із громадськістю.
-
Комунікаційні механізми формування позитивного іміджу органів місцевого самоврядування. Форми комунікацій.
8. "ЦИФРОВА ГРАМОТНІСТЬ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищення загального рівня цифрової грамотності посадових осіб місцевого самоврядування задля освітнього розвитку, соціалізації особистості, спрощення взаємодії українських громадян з державою за допомогою сучасних технологій.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Цифрова грамотність як елемент інформаційного суспільства.
-
Цифрова демократія та інформаційно-комунікаційні процеси.
-
Цифровий контент.
-
Перспективи та виклики цифрової грамотності інформаційного суспільства.
9. "ЦИФРОВА ГРАМОТНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ.
SMART-ТЕХНОЛОГІЇ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: підвищення загального рівня цифрової грамотності посадових осіб місцевого самоврядування та вироблення умінь застосовувати технології е-врядування у практиці, в тому числі при наданні державно-управлінських послуг.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Цифрова грамотність як елемент інформаційного суспільства.
-
Цифрова демократія та інформаційно-комунікаційні процеси.
-
Цифровий контент.
-
Перспективи та виклики цифрової грамотності інформаційного суспільства.
10. "УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: формування в учасників навчання системного мислення та комплексу системних знань і вмінь щодо розуміння необхідності змін та управління змінами у стратегічному розвитку сучасних організацій, принципів та методів управління опором змінам.
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Концептуальні основи управління змінами.
-
Процес управління змінами.
-
Сучасні підходи і методи управління змінами.
11. "Культура ділового мовлення як інструмент кар’єрного зростання посадових осіб місцевого самоврядування"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: оволодіння системою знань і вмінь із питань культури ділового мовлення та особливостей публічних комунікацій
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Основи культури ділового мовлення.
-
Усне ділове мовлення.
-
Писемне ділове мовлення.
12. "МЕДІАЦІЯ. МИСТЕЦТВО ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕСУ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: сформувати в учасників навчання спроможності застосування базових інструментів та технік управління конфліктами, фасилітації та медіації, зокрема, сформувати розуміння можливостей їх застосування як всередині певної організації, так і з зовнішніми групами зацікавлених осіб
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Медіація як можливість дійти консенсусу у процесі вирішення спорів.
-
Конфлікти у публічному управлінні України: особливості та види.
-
Поведінка публічних службовців у конфліктних ситуаціях.
-
Практикум з медіації в публічному управлінні: перебіг процесу, рамкові умови, позиція, роль та свідомість медіатора.
13. "АНТИКРИЗОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УМОВАХ МОДЕРНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ"
Цільова група: посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1-4 категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Обсяг програми: 0,67 кредити ЄКТС.
Загальна тривалість: 10 днів протягом двох тижнів.
Мета: розвиток професійних компетентностей посадових осіб місцевого самоврядуван-ня щодо формування системи знань з антикризового управління та менеджменту, оволодіння навичками самостійно здійснювати аналіз, оцінку і прогнозування діяльності органу місцевого самоврядування та здатність використовувати засоби антикризового управління в умовах реформування засад державної політики
У процесі навчання будуть розглянуті наступні теми:
-
Основи антикризового управління
-
Кризи в системі публічного управління.
-
Технології антикризового менеджменту.
-
Управління персоналом в умовах кризи.