КАДРОВИЙ АУДИТ У ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

 

     Кадровий аудит за своїм призначенням, змістом і роллю є найбільш важливим і пріоритетним напрямом кадрової роботи в системі публічного управління. З метою задоволення потреби публічних службовців у отриманні спеціальних знань з питань специфіки застосування технологій кадрового аудиту та консалтингових послуг щодо забезпечення ефективної діяльності органів влади та управління персоналом, 12-13 вересня 2019 року в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів проведено тематичний семінар «Кадровий аудит у публічному управлінні» за короткостроковою програмою.

     У ході навчання викладачі-тренери ознайомили слухачів з особливостями кадрового аудиту в публічному управлінні, впровадженням інноваційних підходів в управлінні персоналом; розглянули основні проблеми у кадровій роботі; за допомогою тестування визначили теоретичні та практичні аспекти самоменджмента лідерів; провели комплексне оцінювання персоналу методом асесмент-центр, який орієнтований на оцінку реальних якостей співробітників, їх психологічних і професійних особливостей, відповідності вимогам посадових інструкцій, а також виявлення потенційних можливостей фахівців.

      З метою виявлення рівня задоволеності якістю професійного навчання та вдосконалення навчального процесу проведено анкетування.

      За результатами роботи семінару слухачі отримали свідоцтва про підвищення кваліфікації.