З ОСОБЛИВОСТЯМИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА КАДРОВИМИ ТЕХНОЛОГІЯМИ В ОРГАНАХ ВЛАДИ ОЗНАЙОМИЛИСЯ СЛУХАЧІ СЕМІНАРУ В ІНСТИТУТІ
Багатоаспектність функцій і з авдань, що реалізуються органами державної влади у сфері публічного управління, актуалізують необхідність ефективного управління персоналом, отримання відповідної професійної підготовки та її постійного оновлення з урахуванням потреб соціально-економічного розвитку країни, становлення громадянського суспільства та пріоритетів державної політики. Висвітленню саме цих питань було приділено увагу в Інституті 05-06 жовтня 2015 року під час тематичного короткострокового семінару “Кадровий менеджмент і кадрові технології в органах влади” для працівників органів влади та місцевого самоврядування.
У ході семінарських занять обговорені наступні актуальні теми:
-
Управління персоналом в контексті модернізації державної служби;
-
Нормативно-правове забезпечення реформування державної служби;
-
Механізми забезпечення виконавської дисципліни державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
-
Етичні аспекти кадрової політики;
-
Професійне здоровʼя та професійне вигорання на державній службі;
-
Психологічний аудит персоналу;
-
Психологічні основи управління мотивацією персоналу.
Заняття пройшли у форматі тренінгів, практичних занять, лекцій з елементами тренінгу, тематичних зустрічей за участю: директора Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення Національного агентства України з питань державної служби Андрія Заболотного, заступника завідувача кафедри педагогіки та психології Київського національного економічного університету ім. В.Гетьмана Людмили Музичко; науково-педагогічних працівників Національної академії: професора кафедри державної служби та кадрової політики Тетяни Василевської, професорів кафедри парламентаризму та політичного менеджменту Юрія Кальниша і Людмили Пашко; доцента кафедри педагогіки та психології Київського національного економічного університету ім. В.Гетьмана Валентини Завірюхи, доцента кафедри соціальних комунікацій Інституту журналістики Київського національного університету ім. Т.Шевченка Олександра Чекмишева.